Rattaché(e) au Directeur Projets et Organisation Retraite complémentaire, vous avez en charge le pilotage de projets d’envergure avec impacts transverses à coordonner, ainsi que tous types de missions nécessitant une expertise projet spécifique au service des métiers de la Retraite complémentaire (projet d’organisation, approches collaboratives, facilitation, amélioration continue / lean management, ….). Vous en assurez notamment, en étroite collaboration avec les responsables métiers, le cadrage, le suivi de l’avancement, l’optimisation des moyens alloués, le reporting régulier, la promotion, la conduite du changement etc.
Vous participez également au pilotage de la feuille de route de la direction, en lien avec les responsables métiers, afin de proposer une vision globale de la transformation de la direction et d’en permettre une gestion optimisée.
Vous contribuez à l’animation de la transformation de la Retraite complémentaire en travaillant sur des dispositifs innovants et collaboratifs ayant pour objectifs de renforcer l’engagement de tous les collaborateurs.
Enfin, grâce au contexte de création d’équipe, vous aurez l’occasion de participer aux réflexions liées à la construction et au développement de la direction dans un mode participatif.
Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine de management de projets et justifiez d'une expérience significative en conduite de projets, conseil, facilitation, études d’organisation, ainsi qu’en management fonctionnel d’équipe.
Vous avez démontré votre autonomie, votre rigueur, votre pragmatisme et votre excellent sens relationnel. Vous êtes force de proposition, savez faire preuve de curiosité tout en ayant une approche méthodologique.
Vos capacités d’analyse et de synthèse, vos qualités d’animation de réunion, de co-construction, votre sens de l’écoute, votre adaptabilité et vos capacités de communication écrite comme orale sont vos atouts pour ce poste.